고용노동부2 육아기 10시 출근제 (임금삭감, 직장동료, 눈치, 정부지원) 2025년부터 시행되는 육아기 10시 출근제가 화제입니다. 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 직장인이 하루 한 시간 늦게 출근할 수 있고, 무엇보다 임금 삭감이 없다는 점에서 많은 맞벌이 부부들의 관심을 받고 있습니다. 저 역시 두 아이를 키우는 맞벌이 엄마로서 이 제도가 얼마나 절실한지 몸으로 느끼고 있습니다. 그런데 막상 현장에서는 동료들 눈치, 회사 분위기, 실효성 문제 등 여러 고민이 교차하고 있습니다.아침마다 전쟁 같은 맞벌이 부모들아침에 몸이 열 개라도 모자라다는 말, 아이 키우는 맞벌이 부부라면 누구나 공감하실 겁니다. 저도 매일 아침 7시 40분쯤 아이들을 깨우는데, 한 번에 일어나는 날이 거의 없습니다. 겨우 깨워서 밥상 앞에 앉혀도 아이들은 졸린 눈으로 숟가락만 만지작거리죠. 그 사이 저.. 2026. 3. 23. 실업급여 제도와 반복수급 논란, 안전망의 균형을 다시 생각해보다 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 근로자의 생활을 지켜주는 중요한 사회안전망입니다. 그러나 최근 반복수급 증가와 일부 부정수급 사례가 보도되면서 제도의 취지와 운영 방식에 대한 관심이 높아졌습니다. 저 역시 계약직 근무 종료 후 실업급여를 수급했던 경험이 있어 이 문제를 남 일처럼 느낄 수 없었습니다. 당시에는 재취업을 준비하는 동안 최소한의 생활을 유지할 수 있었고, 국민연금 크레디트 제도를 통해 노후 대비도 이어갈 수 있었습니다. 그만큼 제도의 존재는 절실했습니다. 다만 반복수급 통계와 구조적 문제를 접하면서, 단순한 처벌 강화가 아니라 제도 설계의 균형이 중요하다는 생각을 하게 되었습니다. 본 글에서는 실업급여의 기본 구조와 반복수급 현황, 해외체류 제한 규정, 제도 개선 방향을 차분히 정리해보았.. 2026. 2. 23. 이전 1 다음
